Según algunos estudios realizados, los trabajadores deberán tomar el control de sus carreras e ir actualizando sus conocimientos y de esta manera serán atractivos para el mercado laboral.
La adopción de nuevas tecnologías como la inteligencia artificial (IA) en el ámbito laboral cada vez cobra fuerza y con ello crea ventajas, desafíos y preocupación en trabajadores y en empresas.
Navegando por la revolución de la IA y el cambiante futuro del trabajo, aplicado a 30.000 colaboradores, la mayoría de los trabajadores se sienten bien con la adopción de nuevas tecnologías, siendo los trabajadores de ciencias biológicas lo más optimistas.
En el primer informe del 2024 sobre tendencias de IA generativa en las empresas, indica que tres cuartas partes de los encuestados esperan que la inteligencia artificial transforme sus organizaciones en los próximos años.
La encuesta se realizó a directores y ejecutivos de 16 países de la industria de energía, consumo, recursos e industriales, financieros, salud, ciencias de la vida, tecnología, medios y telecomunicaciones, gubernamentales, servicios públicos, entre otros.
Las principales razones para utilizarla son para encontrar información rápidamente, ahorrando tiempo en tareas básicas y rutinarias, el 60% de los encuestados, la ve como una tecnología que agiliza las cargas administrativas.
Libera tiempo para centrarse en trabajos estratégicos, mientras que un 60% les ahorra tiempo en el trabajo.
La adaptación de la IA en el mundo laboral
Aún no cuenta con una metodología definida y clara desde las empresas, el 46% de los trabajadores han recibido instrucciones de los empleadores sobre cómo utilizarla en el trabajo.
Aproximadamente, un 70% de los trabajadores utilizan actualmente herramientas como Chat GPT y Google Bard.
Desafíos
En su mayoría la acogida de los trabajadores ha sido positiva, todavía una cuarta parte no está segura sobre el impacto de la inteligencia artificial y cómo afectará a sus empleos.
Los ejecutivos de empresas están entusiasmados con los posibles beneficios comerciales de la inteligencia artificial generativa, son menos optimistas sobre sus impactos sociales más amplios.
Más de la mitad de los encuestados, están entusiasmados con los posibles beneficios comerciales de la inteligencia artificial generativa, son menos optimistas sobre sus impactos sociales.
Más de la mitad de los encuestados espera que el uso generalizado de esta tecnología centre el poder en la economía global, y aumente la desigualdad económica, cree que el aumento de la herramienta/ aplicación de la IA generativa, genere confianza en las instituciones nacionales y globales.
Debido a la innovación tecnológica se dan una serie de ventajas, las habilidades humanas siguen siendo poderosas, la tecnología reemplaza habilidades técnicas, las habilidades blandas son importantes, pero se necesita habilidad interpersonal.
La actualización y capacitación es elemental para el crecimiento profesional, esto habla bien del trabajador como un perfil proactivo e innovador, que para volverse atractivo en el mercado laboral, los trabajadores deben tomar control de sus carreras y actualizar sus conocimientos.
En fin, este año el enfoque en la investigación y la innovación continuará a medida que las organizaciones definan dónde y cómo utilizar la tecnología para beneficiar mejor a sus clientes y usuarios.
